Ejerledernetværk: AI til medarbejderne – fra strategi til praksis

AI er på dagsordenen i mange lederfora, men hvor meget af den viden når egentlig ud til medarbejderne?Må de bruge værktøjer som ChatGPT – og tør de? Eller bliver AI noget, der bliver brugt i det skjulte, fordi der ikke er en klar strategi? 

Denne gang besøger vi WordPilots i Hinnerup. 

WordPilots er en professionel sprogpartner, der tilbyder løsninger inden for bl.a. oversættelse, tekstforfatning, korrektur og efterredigering af AI-tekster og på den måde hjælper virksomhederne med at sikre en troværdig og målrettet kommunikation. Ejer, Joan Kiehl, deler sine perspektiver på AI i virksomheders kommunikationsstrategi.

Hvordan kan AI bruges – eller ikke bruges – til tekster på hjemmesider, i mails og internt? Og hvordan sikrer man en fælles retning i virksomheden, så medarbejdere ikke føler sig usikre på, hvad de må?

Efter Wordpilots’ oplæg om brugen af kunstig intelligens i hverdagen, sætter vi fokus på mulighederne for kompetenceudvikling via efteruddannelse.

Favrskov Erhverv og Erhvervsakademi Dania informerer om Omstillingsfonden, som giver medarbejdere uden en videregående uddannelse mulighed for at tage erhvervsrettede uddannelser – med op til 10.000 kr. i støtte pr. år pr. medarbejder.

Dania er en af de udbydere, der tilbyder kurser inden for fx AI og digitalisering. Vi giver et konkret eksempel på, hvordan et AI-fag kan se ud, og hvordan man som virksomhed kan søge tilskud og planlægge forløb for sine medarbejdere.

Program: 

16:00 – 16:30 Rundvisning/netværk

16:30 – 17:15 WordPilots oplæg

17:15 – 18:00 Erhvervsakademi Dania

18: 00 – 19:00 Aftensmad og netværk.

Summetanker: 

• Hvordan arbejder I med AI i virksomheden i dag – og er det noget, jeres medarbejdere må (og tør) bruge?
        – Eller er AI stadig noget, der foregår i det skjulte?
• Har I meldt ud, hvad jeres holdning og strategi er ift. brugen af AI?
        – Hvis ikke, hvad gør det ved kulturen og samarbejdet?
• Er der områder, hvor AI kunne give værdi – men hvor ingen tager initiativ, fordi der mangler retning eller mandat?
• Hvordan sikrer I, at medarbejdere ikke kommer til at dele fortrolige oplysninger eller persondata med AI-værktøjer?
       – Har I fx guidelines eller politikker på området?
• Hvordan arbejder I med at fastholde en ensartet og professionel kommunikation – også når AI kommer i spil?
      – Hvem har ansvaret for, at sproget, tonen og budskabet stadig matcher jeres brand?
• Hvis flere i organisationen begynder at bruge AI til at generere tekster eller kundekommunikation – hvordan sikrer I, at det stadig lyder som jer?
• Hvordan kan I bruge AI strategisk – uden at miste den menneskelige kerne i jeres kommunikation og ledelse?