Løngennemsigtighed – hvad tjener kollegaen?
Bliv klogere på de nye regler, og hvad de betyder for din virksomhed
Hvad tjener dine medarbejdere egentlig i forhold til hinanden? Og kan du forklare, hvorfor der er forskel på deres løn?
EU’s nye regler om løngennemsigtighed stiller nye krav til, hvordan virksomheder arbejder med løn, rekruttering og dokumentation. Men hvad betyder det i praksis – og hvordan forbereder du din virksomhed?
Til dette morgenarrangement hos Favrskov Erhverv får du et overblik over de kommende regler og konkrete anbefalinger til, hvordan du kan gribe arbejdet an.
Hvad betyder de nye regler for din virksomhed?
Med de nye regler får medarbejderne større indsigt i lønforhold, og arbejdsgivere skal i højere grad kunne forklare og dokumentere, hvordan lønnen fastsættes.
Det kan blandt andet få betydning for jeres lønstruktur, ansættelsesprocesser og interne HR-arbejde. For større virksomheder kommer der desuden særlige krav om rapportering af lønforskelle.
På morgenmødet får du blandt andet:
-
Overblik over de vigtigste regler og forventede tidsfrister.
-
Indblik i, hvad reglerne betyder for løn, rekruttering og HR-processer.
-
Konkrete råd til, hvordan din virksomhed kan begynde forberedelserne.
-
Mulighed for at stille spørgsmål og drøfte udfordringer med andre lokale virksomheder.
Arrangementet er relevant for virksomhedsledere, HR-ansvarlige, økonomiansvarlige og andre, der arbejder med løn eller rekruttering.
Vi sørger for kaffe og morgenbrød, så du kan starte dagen med både faglig inspiration og en snak med andre virksomheder fra området.
Oplægget holdes af Beierholm Randers, som er en del af en af Danmarks førende revisions- og rådgivningsvirksomheder.
Beierholm rådgiver blandt andet små og mellemstore virksomheder om økonomi, skat og nye krav og regler. Denne morgen deler Beierholm Randers deres viden om de kommende regler for løngennemsigtighed, og hvad de betyder for virksomhederne i praksis.