Tillid som fundament i selvledende organisationer
Oplæg ved Thomas Park Pedersen, Lektor ved Dania Erhverv
I selvledende virksomheder er tillid ikke bare et ideal, det er fundamentet for hverdagen. Når hierarkierne bliver flade, og medarbejderne får høj grad af autonomi, bliver tillid både en styrke og en nødvendighed. Friheden til at træffe beslutninger, tage ansvar og sætte retning kan kun fungere, når organisationen bygger på åbenhed, transparens og fælles værdier.
Thomas Park Pedersen har undersøgt en fynsk produktionsvirksomhed, der har valgt at sløjfe KPI’er, lade medarbejderne koordinere ferie selv og flytte beslutningskraften ud til dem, der udfører arbejdet. Gennem eksempler, refleksioner og konkrete værktøjer viser han, hvordan man som leder kan skabe rammer, der giver både ansvar og retning.
Dette arrangement er en del af Favrskov Erhvervs ledelsesforløb, hvor fire årlige aftener sætter fokus på nutidens og fremtidens ledelsesudfordringer. Denne aften indledes med et fagligt oplæg, og fortsætter derefter som et fortroligt netværksmøde for virksomheder med cirka 10+ medarbejdere, hvor temaet omsættes til dialog, erfaringsudveksling og konkrete perspektiver fra egen praksis.
Program:
15:00 Oplæg ved Thomas Park Pedersen
15:45 Spørgsmål
– Farvel til de der ikke deltager i netværksmøde –
16:00 Velkommen til lukket ledelsesnetværk
17:00 Tak for i aften
Favrskov Erhverv afholder fire ledelsesaftener om året, fordelt på to formater.
To af møderne består af et fagligt oplæg åbent for alle interesserede, efterfulgt af en netværksdel for virksomheder med cirka 10+ medarbejdere.
De to øvrige møder er rene netværksaftener for denne gruppe. Her arbejder vi i et fortroligt forum, hvor deltagelse indebærer et engagement i fællesskabet og en seriøs tilgang til sparring og erfaringsudveksling.